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Entenda a importância de oferecer um local termicamente confortável para os seus colaboradores.
Uma das maiores belezas do corpo humano é a de conseguir se adaptar a diversas variações do ambiente, como em casos de muita intensidade sonora, quantidade de oxigênio no ar, oscilações térmicas e muito mais. Porém, é preciso se atentar aos possíveis efeitos colaterais que isso pode resultar, principalmente nos decorrentes das trocas de temperatura, que demonstram a importância do conforto térmico para nós.
Perceber o quanto essas mudanças nos afetam, basta perceber como em ambientes mais quentes nos sentimos mais desgastados, já em ambientes mais frios, o desconforto é contínuo, principalmente nos pés e mãos, que impactam diretamente as nossas tarefas, ainda mais quando falamos de trabalho, o desconforto térmico pode atrapalhar muito o desempenho.
O que é Conforto Térmico?
Podemos dizer que o conforto térmico é a maneira que o nosso corpo se adequa ao ambiente que estamos inseridos, sendo um equilíbrio entre o aquecimento produzido pelo corpo e o perdido pelo ambiente, nos deixando satisfeitos e confortáveis, sem sentir calor ou frio.
Para isso, são considerados critérios físicos, como a temperatura, umidade e velocidade do ar e os fisiológicos, como a resposta padrão do corpo a uma condição externa. Ao unir esses fatores, temos a indicação térmica, que pode ser satisfatória ou não para cada pessoa.
Qual a Importância de Oferecer Conforto Térmico no Ambiente?
O conforto térmico impacta a nossa rotina de diversas maneiras, mas principalmente a nossa saúde, tanto física quanto mental, com sintomas diferentes, dependendo da presença ou ausência de calor, por exemplo:
Com o excesso de calor, podemos sofrer desidratação, dores e espasmos musculares, fraqueza, dificuldade de concentração, ansiedade, estresse, desequilíbrio neurológico com alterações sensoriais e muito mais.
Já em baixas temperaturas podemos ter arrepios, dormência nas mãos, dificuldade de locomoção pela ausência de circulação sanguínea nas articulações, cansaço excessivo e diminuição da frequência cardíaca que pode resultar em perda de consciência.
Claro que essas observações são em casos de alta exposição, mas em ambientes corporativos, onde as pessoas passam oito horas ou mais nessas circunstâncias, esses casos podem ser mais comuns do que se imagina, podendo se agravar com o tempo.
Como o Conforto Térmico Afeta o Ambiente de Trabalho?
Considerar o bem-estar dos colaboradores faz total diferença e está diretamente ligado com o crescimento interno da empresa, relação dos funcionários e até mesmo o desempenho dos colaboradores ao exercer as funções necessárias na rotina.
O desconforto térmico faz com que os funcionários se sintam cansados e irritados com mais frequência. Em circunstâncias de muita exposição ao frio, por exemplo, é comum as pessoas ficarem mais sonolentas e movimentos involuntários para se aquecer, até mesmo tremedeira, já em casos de calor excessivo, os colaboradores podem ficar com menos disposição, coisas que afetam diretamente a produtividade do time.
Já em um ambiente confortável termicamente, o profissional se sente mais à vontade para realizar as suas tarefas diárias, sendo mais produtivo e aumentando os índices de desempenho, já que nenhum fator externo atrapalhará as tarefas, ajudando-o a manter o foco.
Como ter Conforto Térmico no Ambiente de Trabalho?
É importante ressaltar que o desconforto térmico não está sempre relacionado à temperatura ambiental, ele também pode ocorrer pela falta de ventilação, aparelhos de refrigeração mal posicionados ou em quantidades insuficientes, falhas nos equipamentos de ar-condicionado ou ausência deles.
Para conseguir um ambiente de trabalho que seja confortável termicamente para os colaboradores, é fundamental contar com uma empresa que possa fornecer os equipamentos com o máximo desempenho, tendo a qualidade que você busca e merece, assim como a CGELAR.
Com mais de 15 anos de experiência no setor de climatização, aqui você encontra responsabilidade e segurança com total segurança. Tenha o conforto térmico que os seus colaboradores merecem.
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